2007年10月，宝山公司成立工会组织。经过全体员工的投票选举，众望所归的曹晓桃当选为车间工会主席。面对员工们信任的目光，小曹深知这主席帽子虽小，但责任不轻。为了维护职工的合法权益，她着手与企业法人交涉集体劳动合同、工资集体协商协议、女职工权益保护协议、员工劳动合同等各项合同的签订工作。在她的不懈努力下，企业为员工办理了各项社会保险。身为年轻的女性，曹晓桃对员工的业余生活给予了特别体贴入微的关注。在她的建议下，宝山公司不仅开办了职工书屋、职工娱乐室、公共电视厅、残疾职工工疗康复室，建设了篮球场、羽毛球场，还专门为双职工提供夫妻房间并为每间职工宿舍安装空调、闭路电视线、网线。工资集体协商，是个困惑私企和员工的“老大难”， 企业不愿谈、员工不敢谈，目前在全国范围内都很少有成功的。经过三年漫长的艰辛谈判，曹晓桃却在宝山金属谈成了，她的这种做法得到了各级工会的大力支持并成为所有工会组织学习的榜样。她大胆的在企业内开展“企务公开、民主管理”活动，这在私营企业里是一个新的课题，她的这种探索起到了双赢的效果。宝山金属工会经常被树立为鹰潭地区乃至全国总工会学习的典范，一个年轻的小主席能大胆的开展各项工作，不谋私利一切都为员工和企业着想。2009年她荣获鹰潭市总工会授予的“优秀员工”的荣誉称号、2010年被贵溪市委市政府授予“贵溪市十大杰出青年”。
